《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》帮助你学会如何使人们负责任，不仅在解决问题的同时不会导致新的问题，而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立，你就再也不会从无解的状况中失望、愤怒地离去。《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》提供了十分有用的技巧，它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动。当《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》变成所有人的必读本时，生产力必然会惊人地提高。
相关书籍
《怪诞脑科学》
认知心理学领域的一本经典著作
《关键对话》
请朋友还钱，朋友却总是找各种借口推托
《哈佛商学院最受欢迎的领导课》
如何应对这段挣扎期
荣氏百年
中国商业第一家族
《硅谷钢铁侠》
他近乎疯狂的对科技的专注，使他成为目前最成功的连续创业者和科技创业家。
暂无评论...